работник заключил контракт на месяц на следующих условиях за каждый отработанный день он получает 100 рублей если же он прогуливает то не только ничего не получается но подвергается штрафу в размере 25 рублей за каждый день прогула через 30 дней выяснилось что работник ничего не заработал сколько дней он действительно работал
6 дней работал работник 100/ 25 = 4 дня без оплаты 1 день оплаты компенсировать прогулы и того получаем 30 : 5 = 6 д