Может ли работодатель не принять на работу женщину, у которой ребёнок (1 год)? Должность: продавец-кассир.
естественно может она будет злая и она ей е взлюбится
не
То есть может и не взять? Он ведь не должен делать ей поблажек если она идёт работать. Если ему нужен "обычный" рабочий без проблем.
нет может и не взять смотря какое у неё резюме
А по закону как?
не возьмёт
Если он считает, что он сам решает кого брать на работу и говорит, что если её возьмет на работу, её надо будет отпускать раньше, чтобы она кормила ребёнка.
не забудь поставить спасибо
не возьмёт конечно зачем ему такой проблемный работник
Не может Ст 64 ч 3 ТК РФ