принять на работу несовершеннолетнего можно только при условии, что ему уже исполнилось 14 лет. Исключение установлено только для работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков - они могут трудиться и до достижения 14-летнего возраста.Подростков (то есть лиц, не достигших 18 лет) нельзя принимать на работу:- с вредными и (или) опасными условиями труда согласно Перечню таких работ. Кроме того, их работа должна исключать повышенные нервно-психические нагрузки;- которая может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (в частности, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями);- связанную с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков пределы.Пределы такой нагрузки различаются в зависимости от пола и возраста подростка. Так, например, для 14-летнего юноши максимальная масса груза, поднимаемого и перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, составляет 3 кг, а для 15-летней девушки - 2 кг.
Таким образом, несмотря на то, что Алексею уж 14 лет, на работу грузчиков его скорее всего не возьмут, потому что на этой работе необходимо поднимать грузы более 3 кг.