Я думаю. что он поступил правильно. Работодателю нужно, чтобы его подчинённые работали, а не проуливали! Если сотрудник любит прогуливать работу, то он наносит вред компании. Если речь идет о бизнесе, то дисциплина очень важна. Поступок работодателя справедливый. Если не принимать серьезных мер, то подчинённые могут просто обнаглеть!