1. По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ) . Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста. В каких случаях?
2. Какие помимо необходимых документов несовершеннолетний работник должен представить справки?
3. Согласно части 1 статьи 265 ТК РФ запрещается привлечение несовершеннолетних к какому труду?