Авторитарный стиль лидерства - это лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем.
Деловое лидерство- оно характерно для групп, возникающих на основе производственных целей.
Эмоциональное лидерство- Оно возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения.
Ситуативное лидерство- может повести за собой группу лишь в определенной ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара.
Демократический стиль лидерства - подобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.
Пассивный стиль лидерства- такого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний, предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.