Сходства:
оба вида подразумевают четко оговоренную деятельность, подлежащую оплате
облагаются налогом
оговариваются и фиксируются( возможно в виде процентов и правил начисления) в трудовом договоре, договоре подряда, агентском договоре
различия: различная мотивация, повременная мотивирует на отсидку времени, сдельная на выполненный объем работы.
различные сферы эффективного применения: сдельная лучше если работа предпологает конкретный результат(составленный отчет, разработанная программа, составленная статистика), повременная лучше в областях где важным является присутствие работника на рабочем месте и его готовность к действиям(медицина, службы быстрого реагирования, операционная деятельность и тд)
сдельная оплата применяется при выносе части работ на аутсорсинг и при работе по агентским договорам, повременная для штатных сотрудников