На известном этапе развития общества возникает потребность упорядочивания
существующих в нем отношений. Нельзя представить человеческое общество без
регулирования поведения людей с помощью определенных образцов, моделей,
масштабов. Из них и складываются в результате многократного повторения нормы,
на которые в дальнейшем ориентируется общество.
«Норма - это общее правило поведения, действующее непрерывно во времени в
отношении неопределенного круга лиц и неограниченного количества случаев. С
процессом общественного регулирования поведения людей связано формирование и
развитие социальных норм».[1]
«Социальные нормы - социально-волевые, исторически сложившиеся или
целенаправленно установленные масштабы поведения, регулирующие поведение людей
в обществе».[2]
Социальные нормы образуют единую систему, и в своей системе они обеспечивают
всестороннее и глубокое воздействие на жизнь общества, на все ее сферы. Эти
нормы рассчитаны на то, чтобы направлять поведение людей в будущем, то есть в
заранее не зафиксированных случаях. Главным является деление этих норм по
сферам регулируемых отношений. Таким образом, выделяются: нормы-обычаи,
нормы-морали, нормы-права и корпоративные нормы.
Нормы-обычаи - это исторически сложившиеся и в результате многократного
повторения, вошедшие в привычку естественные правила поведения людей. Обычай
опирается на силу привычки и существует в силу наличия фактических отношений.
Здесь права и обязанности совпадают - это является главным отличием его от
других социальных норм. В этом выражается его регулятивная особенность.
Нормы морали - это принципы, в которых выражены: отношения или взгляды на
гуманизм, справедливость, достоинства человека и жизнь.
Нормы-морали по своему происхождению не связаны с государственной властью,
они существуют устно и реализуются на основе внутреннего убеждения человека,
на основе внутреннего общественного мнения. В нормах морали нет указания на
вид возможного или должного поведения, так как я уже отметил, они не связаны
с государством.
Корпоративные нормы - это общие правила поведения общественных
организаций. Эти нормы, как правило, формализованы, то есть содержатся в
уставах этих общественных организаций.
По регулятивным особенностям близки к нормам права - в них очерчиваются права
и обязанности членов этих объединений. Корпоративные нормы обеспечиваются
мерами, предусмотренными данной общественной организацией. Выделяя
разновидности социальных норм необходимо указать на особое положение норм
права в этой системе. Нормы права выступают в качестве основных пунктов
сосредоточения, определяют черты всей системы и характер взаимоотношений
между ее частями.
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВОВЫЕ НОРМЫ