1.поощрять работников за добросовестный эффективный труд-премии и прочее
2.заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками-увольнение по причине сокращения штата
3.привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности-замечания, выговоры, увольнение, т.е дисциплинарные взыскания