Все люди обладают своим
характером, темпераментом и даже набором вредных привычек. От того,
насколько вы умеете разглядеть в человеке его особенности, зависит,
легко ли вы сможете с ним общаться, работать и найти общий язык.
Такое умение невероятно поможет в жизни каждому, но особое внимание
этому аспекту уделяют руководители при приеме на работу. Как правило, в
солидной организации существует должность «менеджер по подбору
персонала», которую занимает человек, умеющий составить
социально-психологический портрет личности. Это помогает руководителю
собрать в коллективе людей, которые составят сильную команду и смогут
максимально эффективно выполнять поставленную перед ними задачу.