Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем

0 голосов
57 просмотров

Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем


Обществознание | 57 просмотров
Дан 1 ответ
0 голосов
Правильный ответ

По собственному желанию несовершеннолетнего работника.
Или
Увольнение по инициативе работодателя согласно ст. 269 ТК РФ допускается только с разрешения соответствующих Государственных органов по делам несовершеннолетних, защищающих их права. Исключением является ликвидация предриятия.

(2.6k баллов)