1. организация труда и управление трудом;
2. трудоустройство у данного работодателя;
3. подготовка и дополнительное профессиональноеобразование работников непосредственно у данного работодателя;
социальное партнерство, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений;
4. участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
5. материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда;
6. государственный контроль (надзор), профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
7. разрешение трудовых споров;
8. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами