А правила таковы. Например ещё в старом трудовом законодательстве одна статья запрещала осуществлять насильственный "перевод" работника на другую работу без его согласия или согласия выборного органа (профсоюза) , в то время, как другая статья гласила, что "пепреводом" не является "перемещение" рабочих и служащих с одного рабочего места на другое в пределах завода, района, области (!!!)... При этом никакого согласия ни от кого не требуется. Что позволяло администрации удалять неугодных работников из своего родного коллектива куда подальше. Такая вот законодательная казуистика, игра слов, разрушающая всякий здравый смысл...