Любая
задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной
работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это
потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только
руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель
морально готов к ведению бизнеса. * Команду
надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться
вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если
руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет
нарушением законодательства, что в итоге
можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае
рассчитывать на лояльность и высокую
производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.
Вывод: цель всегда оправдывает средства.