За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения гражданин Уланов был подвергнут штрафу руководителем предприятия. 1.Проанализируйте состав данного правонарушения. 2.Определите вид ответственности за данное правонарушение КоАП РФ. 3. Кто из указанных в законе лиц обладает правом наложения административных наказаний? 4. Правомерны ли действия руководителя предприятия?
1.на рабочем месте работник должен быть в трезвом состоянии 2.административное нарушение 3.начальник,руководитель 4.да,он имеет право наказать лишением премии,выслугу,путевки в санаторий,этот рабочий день тоже не оплачивается
Ты читал когда-нибудь КоАП или ТК? Нет, если судить по тому, что:
а) рассматривать дела об административных правонарушениях (и является ли таковым появление на работе в состоянии опьянения - это вообще большой вопрос) в соответствии со статьями 23.1 и 23.12 КоАП РФ уполномочены суд и федеральная служба по труду и занятости соответственно, но никак не работодатель
б) руководитель имеет право наложить дисциплинарное взыскание (а их ТК РФ предусматривает всего 3 (!) вида: замечание, выговор и увольнение) или обратиться в уполномоченные органы с заявлением о возбуждении дела об административном правонарушении (да и тогда дело ограничится штрафом)
Спасибо большое!