Согласно трудовому законодательству нашей страны, есть всего три
способа, которые позволят гражданину РФ получить официальный документ.
Ниже мы их перечислим и подробно обсудим.
При первом трудоустройстве работодатель обязан предоставить своему
сотруднику новый и оформленный бланк. При этом он не должен взимать
никакую дополнительную плату за это. Таким образом, если вы раньше нигде
не работали, то вам не нужно обращаться ни в какие специальные
инстанции – просто скажите своему будущему начальнику, что это ваше
первое место работы. После оформления книжка сразу будет предоставлена в
местный отдел кадров, и до увольнения вы ее не увидите. Фактически этот
способ можно использовать не только при первом трудоустройстве, но об
этом поговорим несколько позднее.В некоторых высших учебных заведениях России выпускникам дарят этот
документ во время выдачи дипломов. Формально это не является
обязательным и никаких особых преимуществ не дает. Это ровно такой же
безобидный бонус, как фирменная ручка. Тем не менее подобные акции
становятся все популярнее, и многие выпускники покидают альма-матер с
трудовой книжкой и дипломом в руках.Законодательство не запрещает также самостоятельно приобрести
трудовую книжку. Вы можете купить этот документ в канцелярском магазине
или в специальных отделениях Роспечати. Тем не менее заполнять ее
самостоятельно не следует – это повлечет административную
ответственность. Приобретая такой бланк, вы ничего особенного не
сделаете – работодатель все равно, скорее всего, оформит вас на своих
бланках. В любом случае приобретение пустой трудовой может быть полезным
в н