Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы!!! Петрова вот уже 3 недели лежит в больнице с воспалением легких ее можно уволить в случае: а) ликвидации организации б)совершение работником аморального проступка... в)не в соответствии работника занимаемой должности в следствии недостаточной классификации потверждающего результатами аттестации г)отказ от работника о продолжении работы в связи со сменой собственного имущества организаций
Потому-что в трудовом законодательстве есть статья, где написано: ЧТО РУКОВОДИТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО УВОЛИТЬ РАБОТНИКА БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИНЫ. Источник: КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РФ.
не может ее уволить
если она предоставит больничный лист либо справку о том что она находилась в лечебном учреждении, то в случае ее увольнения, работник через суд имеет право восстановиться на работу