Синквейн : Особенности несовершеннолетнего труда

0 голосов
38 просмотров

Синквейн : Особенности несовершеннолетнего труда


Обществознание (82 баллов) | 38 просмотров
Дан 1 ответ
0 голосов
Согласно положениям Трудового Кодекса РФ, несовершеннолетними считаются работники, возраст которых не превышает 18 лет. При этом устраиваться на работу могут только те подростки, которым исполнилось 14 лет. ТК РФ прописывает особые условия работы и взаимодействия несовершеннолетнего сотрудника и работодателя, а контроль за их соблюдением осуществляют государственные инспекции труда и спецкомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(120 баллов)