Действие трудового договора прекращается в
следующих случаях:
1)
По заявлению сотрудника об увольнении по
собственному желанию за две недели;
2)
При несоответствии должности;
3)
При недостаточной квалификации сотрудника;
4)
При неоднократном неисполнении без уважительных
причин обязанностей;
5)
Неоднократное нарушение внутреннего трудового
распорядка;
6)
Прогулы без уважительной причины;
7)
Появление на работе в нетрезвом виде;
8)
При воровстве (совершении хищений).