Неравенство доходов обычно зависит от таких факторов, как:
- разные способности;
- разный уровень образования;
- разный опыт;
- разное распределение собственности;
- разный доступ к информации, удаче или неудаче.
Что касается конкретного примера работников, то неравенство в доходах работников зависит от:
- разных способностей работников одной компании,
- каждый работник имеет собственный профессиональный опыт, который отличается от опыта других работников;
- доход также распределяется относительно уровня образования, а точнее относительно должностей, в которых уровень образования учитывается.
Пример: директор имеет магистерское образование, а уборщик - среднее специальное, заработная плата этих работников будет существенно отличаться.
- кому-то повезло устроиться на определенную должность, а кому-то нет; один работник имеет информацию о вакансии, а другой не имел и занимает другую вакансию, на которой заработная плата ниже.