1)Трудовой договор – основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем, которые являются сторонами трудового договора.
2)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
3)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.