Вы директор логистического центра. Ваш менеджер по логистике пользуется авторитетом в коллективе (т. е. является неформаль- ным лидером). Ваши сотрудники предпочитают высказывать свои идеи менеджеру по логистике, а потом уже Вам. Какие действия Вы предприме- те, чтобы изменить ситуацию?
Придумаю завораживающую идею и всем о ней расскажу. Все будут меня воспринимать как директора, будут уважать и предлагать новые идеи, что бы показать себя перед своим директором, то есть мною.