Какой ** ваш взгляд стоит принять локальный нормативный акт в РФ?почему?

Question

Какой на ваш взгляд стоит принять локальный нормативный акт в РФ?почему?

Answer 1

Локальный нормативный акт, действующий на всей территории РФ, в принципе не может быть принят, поскольку в силу статьи 8 ТК РФ под локальным нормативным актом понимается нормативный акт, содержащий нормы трудового права, принимаемый работодателем в рамках своей компетенции и распространяющий свое действие на всех или на часть работников данного работодателя.

Comments

Индивидуальный пенсионный коэффициент - это такая зловредная циферка, от значения которой зависит размер страховой пенсии по старости. Не за что, но лучше не пытайся без необходимости - в голове останется полная каша. Этим есть смысл заниматься только в том случае, когда имеются какие-то вопросы, касающиеся пенсии и требующие решения

---

Вот представь ситуацию: в сфере ПСО (право социального обеспечения) действует целая уйма разного рода нормативных актов разных уровней (то есть тут тебе и федеральные законы, и законы субъектов, и куча подзаконных актов различных уровней, да и локальные нормативные акты могут затрагивать жту область), дублирующих и подчас исключающих друг друга

---

Например, определение страхового стажа. Их у нас сейчас три и одно из них применяется с оговорками, потому что закон, в котором оно содержится (ФЗ "О трудовых пенсиях"), вроде как силы и не утратил, но применяется только в части, не противоречащей другому закону (ФЗ "О страховых пенсиях"), что порождает в итоге концентрированный треш

---

Зачем оно (Кодекс соц. обеспечения или хотя бы рамочный закон, который внесет в ситуацию хоть какую-то ясность), собственно, нужно: 1. Установление принципов соц. обеспечения; 2. Установление единого понятийного аппарата 3. Определение правил действия нормативных актов в сфере соц. обеспечения во времени; 4. Облегчение жизни правоприменителю, в том числе и рядовым гражданам (ну серьезно, разбираться во всем этом массиве документов врагу не пожелаешь)

---

Ну, здесь, конечно, смешал то, что в Кодексе должно быть отражено, и цели его принятия, но больно уж накипело)

---

Так, а что-то более незамудренное? Боюсь что даже препод не поймет, ахахах,такие уж сейчас преподаватели, что даже сами ничего не знаю((

---

Тогда можно какой-нибудь ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ", вносящий изменения в части регламентации отдельных действий, скажем, изменения трудового договора. Но это вариант куда хуже, лучше систематизируй все, что я написал касательно Кодекса социального обеспечения, покопайся на этот счет в сети (по возможности) и сделай из этого ответ, должен выйти неплохим

---

А преподаватель в школе и не должен об этом знать, ибо учит дай Бог, если там обучают самым основам права, а это уже детали. Если нормально сделаешь, а это нетрудно, то поймет

---

Хорошо, попробую, большое спасибо

---

Не за что, удачи