Британцы любят разговаривать. Ольга Фрачек из Варшавы, Польша. Одним из величайших изумлений для меня было как много британцы любят болтать в деловой обстановке.Это требует очень большого терпения и по меньшей мере 5 минут до того, как британец дойдёт до главного в деловой встрече и для некоторых людей. Я лично чувствовала симпатию к этому-я думаю, что это помогает разрушать барьеры и делает более свободной беседу,особенно, если она трудная. Ольга-сотрудник по связям с общественностью с Гарвардским представительством в Лондоне. Вы играете в игру обвинений Сара Лафферти из Новой Англии, США Самая неудачная общая черта, которую я заметила в рабочей обстановке, это "культура обвинений". В США делать ошибки более допустимо и даже иногда желательно, как способ обучения и даже инноваций. В Британии некоторые руководители имеют тенденцию скорее объявлять порицание, чем научиться на ошибках.Кроме шуток, я более предпочитаю британскую рабочую культуру, чем в США. Сара-директор всемирного консалтинга в Лондоне. Британцы любят выпить. Саманта Саунтвелл из Торонто, Канада Я была удивлена-и довольна-узнать, что каждую пятницу после работы вся команда направляется в пивную (паб),чтобы выпить для релаксации от только что прошедшей трудовой недели.Это хороший шанс пообщаться с сотрудниками и узнать немного больше о них вне рабочей обстановки.Я быстро узнала, что время в пабе-это огромное удовольствие в конце недели. Саманта-работник торговли в Пуч и Матт в Лондоне Карьерные классики Игорь Лунго из Комо, Италия Люди в Соединённом Королевстве меняют работу-много раз.Это явилось сюрпризом для меня, но я быстро обнаружил, что это в действительности по-настоящему хорошо для экономики и для людей. Мне нравится, что любой может переобучиться или поменять деятельность, не сталкиваясь с препятствиями.В Италии каждый карьерный рост в одной и той же компании медленный и не всегда прямой.В результате многие люди имеют работу "на всю жизнь",которую они оставят, когда уйдут на пенсию. Игорь-главный проектный менеджер института переходов в Лондоне. Чем лучше права, тем лучше баланс. Кэти Маккелигет из Бостона,США. Работа в Соединённом Королевстве по сравнению с США абсолютно другое дело.Для многих американских компаний вы должны работать много часов, отменять ежегодный отпуск и работать не за выгоду, а чтобы показать свою преданность и добиться успеха.В Соединённом Королевстве большее ударение делается на сохранение здорового трудоспособного баланса и на понимании, что работа-это то , что вы делаете, а не то, что определяет вас.Я чувствую, что здесь это гораздо большая оценка ваших прав как рабочего, чем где-либо ещё. Кэти- сотрудник по связям с общественностью с Хайгейт оффисом по связям с общественностью