Ответ: г (Прим: на самом деле правильный ответ - это дисциплинарное взыскание, потому как в силу части 1 статьи 192 ТК РФ выговор является одной из его разновидностей. Так же следует упомянуть, что по отношению к работнику может быть применено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения в силу пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ)