Без коллектива ты никто а Такая позиция была в СССР и сейчас многие топ-менеджеры пытаются развивать групповую культуры на предприятии каждый человек звено целого За каждым закреплена свое дело плюс корпоративные вечера и так далее это помогает сплачивать коллектив на отношение к человеку как электрической активности и всё же стало приоритетным в наше время.