1) Компания должна убедиться в том, что ее сотрудники соответствующе представляют сообщество, в котором она базируется.
2) Компания должна обеспечить равную оплату за работу равной значимости.
3) Компания обязана позволять своим сотрудникам организовывать или состоять в рабочих организациях, представляющих их (сотрудников) интересы.
4) Компания не должна увольнять или иначе штрафовать своих сотрудников за недостижение производственных задач.
5) Компания не должна использовать кабальный, принудительный или рабский рабочий труд, а также заставлять работать под принуждением.