1) правила лишнее
2) Прием на работу оформляется ПРИКАЗ работодателя, который издается на основании заключенного с работником ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
При заключении трудового договора работник должен представить работодателю ПАСПОРТ , страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, ТРУДОВУЮ КНИЖКУ , документы воинского учета. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом СТАЖЕ работника. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под РАСПИСКУ в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.