Повышение трудоспособности работника предприятия, уменьшение времени производства, повышение квалификации. Например, гр-н К работает на заводе. Разделение труда позволяет ему заниматься только одним делом, а не всем сразу, что даёт меньше времени на производство и увеличение производимых деталей.