Под корпоративными нормами обычно понимаются правила поведения,
создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его
членов и направленные на обеспечение организации и функционирования
данного сообщества. Наиболее распространенным примером корпоративных
норм являются нормы общественных организаций (профсоюзов, политических
партий, клубов разного рода и т.п.).Следует отличать корпоративные нормы от юридических, содержащихся в
локальных нормативных актах. Нормы, содержащиеся в локальных
нормативных актах, хотя действуют только внутри определенной
организации, являются юридическими, поскольку порождают права и
обязанности, обеспеченные юридическими механизмами.