Женщина-продавец привлекла к своей работе свою дочь, к-рая иногда раотала с матерью,а...

0 голосов
134 просмотров

Женщина-продавец привлекла к своей работе свою дочь, к-рая иногда раотала с матерью,а иногла заменяла ее в ее отсутствие.Директор магазина объявил женщине выговор за нарушение трудовой дисциплины и запретил привлекать к работе постороннее лицо. при этом он сослался на норму,обязывающую работника лично выполнять трудовые обязанности.

Законны ли действия директора магазина?Вправе ли работник перепоручать выполнение своих трудовых обязанностей другому лицу????


Обществознание (20 баллов) | 134 просмотров
0

ответ обоснуйте!

Дан 1 ответ
0 голосов

Разумеется законны

Если в трудовом договоре отсутствуют специально оговоренные условия , то наемный работник обязан лично выполнять свою работу. Он не имеет права перепоручать порученную ему работу другому лицу. В случае болезни это может сделать лишь его работодатель (или его непосредственный руководитель), так же как и передать выполнение соответствующей работы другому работодателю. При этом для заемного труда действуют особые законоположения

(520 баллов)
0

это нормы трудового права
такие вещи даже не оговариваются странный вопрос на самом деле