Руководители Великобритании - это решительные, справедливые люди, отношения и люди, заботящиеся о безопасности, с упором на клиентов и команды. Менеджеры из Великобритании менее эффективны в управлении взаимоотношениями, и в частности: помощь в решении проблем людей; справедливо, но твердо с плохой работой; и управления людьми. Французские менеджеры умеют принимать решения и общаться. Американские менеджеры являются авторитетными, инновационными, хорошими при решении проблем и принятии решений. Американские менеджеры менее хороши в деле делегирования и назначения задач и мотивации людей и команд.