Працересурсний потенціал Японії:
Сприяння зайнятості після 60 років. Іншим важливим напрямком японської трудової політики є працевлаштування працівників похилого віку. Населення Японії у трудоспособному віці, визначене як особи віком від 15 років і старше, наразі становить 110 мільйонів, а 32 мільйони людей працездатного віку досягли 65 років.