«77% россиян не берут больничные и продолжают ходить на работу. 8% работников всегда болеют дома, ещё 7% сотрудников договариваются с начальством, чтобы работать из дома. Остальные 8% говорят о том, что не болеют, занимаются спортом, пьют витамины, отпрашиваются на 1–2 дня за счёт отпуска или меняются сменами с напарниками. Как правило, работники отказываются от больничных из-за страха потерять работу, низкой оплаты за этот период и большой потери в зарплате. В числе других частых причин — отсутствие возможности заменить сотрудника и выполнять его работу». Насколько оправданы эти страхи с точки зрения норм закона? Выберите верные суждения о больничных (так наиболее часто в обыденной речи называют листки нетрудоспособности и временное нахождение в нетрудоспособном состоянии, подтверждаемое данным документом). 1. Работника, находящегося на больничном, в этот момент нельзя уволить. 2. Согласно трудовому законодательству любой работник имеет право на оплачиваемый больничный. 3. Больничный лист можно продлевать бесконечно долго, если здоровье работника не улучшается. 4. Фонд социального страхования имеет отношение к оплате больничного. 5. Выплаты по больничному составляют ту же сумму, что человек получил бы находясь на работе, но без премиальной части. 6. Расходы на выплату больничного всегда ложатся полностью на работодателя.