Все более настоятельной необходимостью для России является целенаправленное и эффективное государственное регулирование рынка труда. Уповать и надеяться лишь на позитивные результаты саморегуляции рынка трудовых ресурсов ни в коей мере нельзя. Ведь в нашей стране широко распространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и социального партнерства между трудом и капиталом, словом, крайне велика степень несовершенства рынка и, следовательно, крайне ограничены возможности автоматического устранения существующих диспропорций. В этих условиях государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда, выступать в роли главного «социального контролера».
На рынке труда редко наблюдается господство совершенной конкуренции. В России к таким рынкам можно отнести рынки продавцов, строителей, шофёров, уборщиков и т.д.
Однако в современных условиях для рынка труда характерна несовершенная конкуренция с элементами монопсонии и монополии. Монопсония – единственный покупатель труда. С монопсонией должно активно взаимодействовать государство, иначе монопсонист будет злоупотреблять своим положением, то есть занижение заработной зарплаты, что повлечёт за собой общее уменьшение занятости и снижение жизненного уровня населения.