1.Трудовой договор заключается в письменной форме в 2-х экземплярах
2.Прием на работу оформляется приказом и доводится до сведения работника на расписку в 3-дневный срок со дня подписания договора
3.Фактическое допущение к работе считается заключение трудового договора