После долгих поисков работы гражданин А. договорился о заключении трудового договора с одной фирмой. Директор фирмы предупридил, что могут быть сверхурочно, будет решать руководство, но за это будет установлена фиксированная доплата к зарплате. Гражданин А.обратился к юристу за консультацией и получил положительный ответ, что выдвинутое администрацией условие соответствует трудовому законодательству. Прав ли юрист в данном случае?