Ответ:
Пути повышения эффективности работы учреждения:
1. Повышение заработной платы работников учреждения и различное стимулирование: поощрение их деятельности путем премий, отпусков и прочих вознаграждений.
2. Подстраивание графика работы и улучшение условий труда для сотрудников: изменение рабочего графика на более выгодное, изменение рабочего места и т.д.
3. Общая демократизация и либерализация учреждения: каждый сотрудник компании организации должен ощущать свою ценность, его успехи должны замечаться, голос и мнение учитываться.
Каким образом каждый медработник может поучаствовать в данном процессе?
Ответ: при установлении в организации демократической системы принятия решений (каждый сотрудник может проголосовать "за" или "против" того или иного проекта) каждый медработник сможет предложить собственные задумки и идеи об улучшении условий труда, повышения эффектиности работы учреждения. Тем самым, медработники сами будут решать, чего они хотят, а чего нет. Также, симпатия сотрудников к руководству возрастет хотя бы за то, что они будут услышаны и не проигнорированы.