1.Способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия всех на достижение целей организации, называется:
а – лидерством; в – господством;
б – руководством; г – наставлением;
2.Какие качества необходимо иметь, чтобы быть лидером?
а – уверенность в себе и благоприятную самооценку;
б – мотивационные способности, т.е. умение мотивировать;
в – интеллигентность в вербальном и символическом плане;
г – все вышеперечисленное;
3.Вид лидера, который умеет убеждать, склонен поощрять, а если и приходится выразить свое неодобрение, то делает это, не задевая чужого достоинства, и в результате люди стараются работать лучше:
а – лидер-организатор; в - лидер-борец;
б – лидер-творец; г – лидер-утешитель;
4.Наемный профессиональный управляющий предприятия, член руководящего состава компании, банка, финансового учреждения, их структурных подразделений, специалист в области управления:
а – лидер; б – руководитель; в – менеджер; г – директор;
5.Чем характеризуются люди с высоким уровнем развития мотивации достижения:
а – не склонны подвергать себя чрезмерному риску;
б – предпочитают такие ситуации, в которых ответственность лежит лично на них;
в – позитивно относятся к обратной связи, информирующей их о результатах;
г – все вышеперечисленное;
6.Для какого стиля руководства характерно единоличное принятие решений?
а – для либерального; б – для авторитарного; в – для демократического; г – для аврального;
7.Какой стиль руководства годится лишь для сплоченного коллектива единомышленников?
а – либеральный; б – авторитарный; в – демократический; г – авральный;
8.Какую управленческую роль выполняет руководитель, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или как к квалифицированному специалисту?
а – «отца»; б – судьи; в - администратора; г – политика;
9.Какую управленческую роль выполняет руководитель, отменяющий индивидуальную ответственность в группе?
а – диктатора; б – судьи; в – козла отпущения; г – плановика;
10.Черта, не характерная для сильного руководителя:
а – выдержанно принимает и победы и поражения;
б – способен вызвать в себе расположение;
в – работает по принципу открытых дверей;
г – способен нести ответственность за порученное задание.