Ответ:
Он попал в больницу раньше чем его уволили. Я думаю,что имеет ибо если у него что-то серьезное ,то работодатель не имеет права его уволить из-за этого. Если начальству так принципиально ,то они могли бы попросить его отправиться на больничный за свой счёт.