Несовершенный Д.получил на своей работе ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. но Д.заявил своему начальству ,что,как несовершеннолетний он имеет право на более продолжительной отпуск. Администрация не согласилась с этим заявлением. Кто прав в данной ситуации?