Существует 14 видов психологических воздействий: убеждение; внушение; просьба;...

0 голосов
63 просмотров

Существует 14 видов психологических воздействий: убеждение; внушение; просьба; принуждение; агрессия; заражение; самопродвижение; побуждение к подражанию; формирование благосклонности; слухи; игнорирование; нейролингвистическое программирование; манипулирование; скрытое управление. Приведите определения и типичные примеры применения этих приемов в общественной (в том числе и студенческой) жизни.


Психология (76 баллов) | 63 просмотров
Дан 1 ответ
0 голосов

Виды психологического воздействия:

1. Убеждение — элемент мировоззрения, придающий личности или социальной группе уверенность в своих взглядах на мир, знаниях и оценках реальной действительности.

Пример: студентка просит преподавателя поставить ей "зачет", обещая выучить и выполнить нужный материал сразу после.

2. Внушение — психологическое воздействие на сознание человека, при котором происходит восприятие им убеждений и установок.

Пример: преподаватель в порыве гнева сказал сидящим в аудитории, что они ничего не добьются, из-за чего у некоторых студентов временно пропало стремление к учебе.

3. Просьба — вежливое обращение, призывающее сделать что-либо.

Пример: преподаватель попросил студентов вовремя сделать домашние работы.

4. Принуждение — применение насилия (физического или психического) к лицу, которое осуществляется с целью добиться совершения данным лицом вопреки его воле деяния.

Пример: введение режима "самоизоляции" принудило школьников и студентов России перейти на дистанционное обучение.

5. Агрессия — деструктивное поведение, противоречащее нормам сосуществования людей, наносящее вред объектам нападения, приносящее ущерб людям.

Пример: преподаватель кричит на студентов из-за их неподготовленности.

6. Заражение — способ воздействия, основывающийся на общем переживании массы людей одних и тех же эмоций .

Пример: студент стал возмущаться манерой подачи материала преподавателем, из-за чего все остальные в аудитории тоже начали проявлять недовольство.

7. Самопродвижение — открытое предъявление свидетельств своей компетентности и квалификации для того, чтобы быть оцененным по достоинству и благодаря этому получить преимущества в отборе кандидатов, назначении на должность.

Пример: студент перед началом выступления открыто (в насмешливой форме) заявил, что все предыдущие выступающие показали очень плохой результат, и даже не смогут приблизительно сравниться с его работой.

8. Побуждение к действию — стремление индивида к осуществлению чего-либо, при этом в зависимости от того, исходит ли оно от самого субъекта или возникает как результат процессов.

Пример: преподаватель попросил студентов начать писать лекцию.

9. Формирование благосклонности — привлечение к себе непроизвольного внимания адресата путем проявления инициатором собственной незаурядности и привлекательности, высказывания благоприятных суждений об адресате, подражания ему или оказания ему услуги.

Пример: накануне зачета студент льстиво сказал преподавателю, что он самый компетентный учитель из тех, кого он знает.

10. Слух — неподтверждённая информация, источник которой неизвестен, но при этом достаточно интересная, чтобы быть активно распространяемой.

Пример: среди студентов распространился слух о том, что на паре будет зачет.

11. Игнорирование — форма психологической защиты, при которой осуществляется контроль информации об источнике воздействия путём ограничения объёма информации или её искаженного восприятия.

Пример: преподаватель намеренно не замечает желание студента ответить.

12. Нейролингвистическое программирование — псевдонаучный подход к межличностному общению, развитию личности и психотерапии.

Пример: перед началом зачета студент вспомнил свои достижения и это благоприятно сказалось на его мотивации.

13. Манипулирование — психологическое воздействие на с целью возбуждения у намерений, не совпадающих с реально существующими желаниями, целями индвивида.

Пример: ректор института обещает исключить студента, если он не посетит все пары в следующем семестре.

14. Скрытое управление – метод управления руководителем подчинеными.

Пример: студенты обещают выучить весь материал по теме, если преподаватель отменит последнюю пару.

(1.3k баллов)
0

Если мой ответ помог вам, буду благодарен за отметку "Спасибо"! :)