Четырнадцатилетний подросток в период летних каникул решил заработать денег **...

0 голосов
177 просмотров

Четырнадцатилетний подросток в период летних каникул решил заработать денег на карманные расходы Вопрос: 1) Чем должен руководствоваться работодатель при трудоустройстве несовершеннолетнего?


Обществознание (123 баллов) | 177 просмотров
Дан 1 ответ
0 голосов

Ответ:

Если вы ответственный работодатель, то обязательно заключите договор с юным работником и его представителями по всем правилам ТК.

Перед началом трудовых отношений не забудьте попросить медицинскую справку о состоянии здоровья претендента. Если имеются ограничения, их необходимо учесть. В обязательство работодателя будут входить расходы на ежегодное медицинское освидетельствование ребенка, чтобы исключить возможность нанесения вреда. Органы опеки и попечительства используют все способы защиты несовершеннолетнего работника со стороны, поэтому будьте готовы к проверкам.

Объяснение:

Главное, нужно следовать принципам регулирования труда несовершеннолетних работников и не превышать свои полномочия. Если вы все будете делать по закону, то избежите проблем с правоохранительными органами.

(28 баллов)