Вы – руководитель подразделения. Вам выпал случай пообщаться с подчиненными в неформальной обстановке. Какой стиль поведения Вы выберете. Обоснуйте. Как Вас это характеризует. Какой стиль руководства Вы склонны постоянно применять.
Вариант 1.
Вести разговоры, близкие Вам по деловым и профессиональным интересам.
Вариант 2.
Задавать тон беседе, уточнять мнения по спорным вопросам, отстаивать свою точку зрения, стремиться в чем-либо убедить других.
Вариант 3.
Разделять общую тему разговора, не навязывать своего мнения, поддерживать общую точку зрения, не выделяться своей активностью, стараться в основном слушать собеседников.
Вариант 4.
Стремиться не говорить о работе и делах, быть посредником в общении, непринужденным, внимательным к другим.