Пятерым работникам объявили выговор за частые пропуски занятий на курсах повышения квалификации и плохое изучение рекомендованной литературы. Обязательность обучения директор мотивировал тем, что предприятие получает новое оборудование. На котором необходимо научиться работать. Получившие взыскание рабочие обжаловали их в КТС как незаконные. Они считали, что повышение квалификации – это право, а не обязанность работников, новое же оборудование они освоят в процессе монтажа и наладки.
кто прав?