Задание. Выполните тест:
1. Дайте определение трудовому договору.
2. Сторонами трудового договора являются:
А. гражданин и организация В. работник и наниматель
Б. работник и работодатель
3. Признаком трудового договора не является:
А. выполнение работником трудовой функции надлежащим образом
Б. выполнение трудовой функции работником собственными средствами производства
В. выполнение работником трудовой функции с подчинением правилам внутреннего тру-дового распорядка
Г. возмездность трудового договора
4. Условия трудового договора подразделяются:
А. непосредственные и производные В. основные и факультативные
Б. обязательные и факультативные Г. обязательные и необязательные
5. Условия о месте работы относится к:
А. обычным условиям Г. производным условиям
Б. обязательным условиям Д. факультативным условиям
В. основным условиям
6. Условия об испытании относится к:
А. основным условиям Г. производным условиям
Б. факультативным условиям Д. обязательным условиям
В. обычным условиям
7. Трудовая правосубъектность возникает, по общему правилу, с:
А. 14 лет В. 16 лет
Б. 21 года Г. 18 лет
8. Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный и бессрочный В. срочный и на неопределенный срок
Б. краткосрочный и на неопределенный срок Г. срочный и долгосрочный
9. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор:
А. один год В. пять лет
Б. три месяца Г. два месяца
10. Если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не требует его пре-кращения, действие этого договора считается:
А. прекращенным В. возобновленным
Б. продленным на неопределенный срок Г. все ответы неверны
11. Трудовой договор оформляется:
А. в письменной форме в двух экземплярах
Б. в письменной форме в одном экземпляре с выдачей копии работнику
В. как в письменной форме, так и в устной
12. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись:
А. в трехдневный срок со дня заключения трудового договора
Б. в трехдневный срок со дня фактического начала работы
В. в пятидневный срок со дня фактического начала работы
Г. в пятидневный срок со дня заключения трудового договора
13. Основание возникновения трудового отношения:
А. заключение трудового договора
Б. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
В. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключе-нии трудового договора
14. Отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя:
А. работодатель имеет право Б. работодатель не имеет право
15. При заключении трудового договора, по общему правилу, нельзя требовать:
А. паспорт В. характеристику
Б. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифициро-ванного) учета
16. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:
А. не менее одного месяца, для руководящих работников – не более трех месяцев
Б. не менее трех месяцев, для руководящих работников – не более шести месяцев
В. не более трех месяцев, для руководящих работников – не более шести месяцев
17. Испытание при приеме на работу не устанавливается:
А. лицам пенсионного возраста В. лицам, не достигшим возраста 18 лет
Б. женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет