Ответ:
Оценка напряженности трудового процесса осуществляется по ряду показателей, которые выражены в эргометрических величинах и характеризуют трудовой процесс, не зависимо от индивидуальных особенностей сотрудника, участвующего в профессиональной группе.
Объяснение: