Николай проработал один месяц ОАО «Спутник» в должности менеджера. При
приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении
на должность продавца ознакомлен не был. Через месяц директор сказал
Николаю , что с ним трудовой договор заключен не будет, он может больше не
выходить на работу и на эту должность уже принят новый работник.
Правомерны ли действия директора ?