17. Коэффициент постоянства состава персонала определяется как отношение количества работников, проработавших весь год, к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников
18. Коэффициент оборота по приему персонала определяется как отношение количества принятого на работу персонала к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников
19. Для характеристики движения рабочей силы не используется коэффициент:
а) оборота по приему рабочих;
б) оборота по выбытию;
в) текучести кадров;
г) обновления
20. Целодневные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) смены;
б) года;
в) квартала;
г) рабочего дня