1. Смирнова находилась в очередном ежегодном отпуске с 1 по 24 июня. 3 июня у нее заболела трехлетняя дочь и ей был выдан больничный листок с 3 по 17 июня. Директор ООО отказался оплатить больничный и продлить отпуск Смирновой. Законны ли действия директора?
Согласно ТК РФ Статьи 124:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, при временной нетрудоспособности самого работника, а не его члена семьи.
Действия директора законны.